今年の連休も終了し、多くの人はまだ少しだるい体をもてあましながら、仕事モードを再開していることでしょうか。
道州制を議論している北海道は、この秋、北海道だけの「9連休」を検討しているとのこと。
地方の独自性を主張してゆくという点ではおもしろいアイデアかもしれませんが、現実問題としては、期待するほどの経済効果は見込めないように思います。
商工会議所が主体となって2004年から進めている「サマータイム」も、参加企業が伸びていないようです。
通常勤務と早出勤務の2交代にすることで、余暇時間をもっと活用しようとするものですが、2交代が可能な余力のある企業以外は、労働時間が増えるだけになってしまう恐れがあります。企業としても慎重にならざるを得ないのが実情でしょう。
ただ、秋の9連休よりは、サマータイムの方がまだ検討の余地があるように思います。
サマータイム制が事業単位では難しくても、個人的に仕事を朝方にシフトしてみるのもひとつのビジネスチャンスかもしれません。
勤め人であっても、ついつい夜遅くまでダラダラと机に向ってしまう日もあるでしょう。個人事業主である僕も、典型的に夜型の仕事をしています。
夏の朝日を感じながら出勤し、早めに仕事をスタートさせるというのも、夏と冬との気候の違いがはっきりしている北海道だからこその「工夫」だと思います。
さて、目覚まし時計の針を、1時間早めてみようかな...
watanabe
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